¿Qué es la formación de oferta?

La oferta formativa para trabajadores/as ocupados/as tiene por objeto ofrecerles una formación que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, a las aspiraciones de adaptación a los cambios en el sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los/as trabajadores/as, de forma que les capacite para el desempelo cualificado de las distintas profesiones y para mejorar su empleabilidad.

Las acciones formativas incluidas en los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as están financiadas con fondos públicos. Y en ellas, también podrán participar trabajadores/as en situación de desempleo.

REQUISITOS DE ACCESO

1. Situación laboral:

  • Trabajador/a en activo:
    – Cotizar en cualquier régimen de la Seguridad Social o equivalente
    – El centro de trabajo tiene que estar ubicado en Castilla y León
  • Trabajador/a en desempleo:
    – Figurar como demandante de empleo inscrito/a en el Servicio Público de Empleo
    – El Servicio Público de Empleo tiene que ser el de Castilla y León

2. Nivel formativo:

En cada acción formativa se especifica el nivel de estudios mínimo necesario

SOLICITUD

Si estás interesado/a en realizar alguna de las acciones formativas ofertadas, cumplimenta la solicitud, y envíala a owen@ribernet.net junto con la siguiente documentación

– Documento Nacional de Identidad
– Documento de Afiliación a la Seguridad social
– Cabecero de la última nómina (si ocupado/a)
– Tarjeta de demanda de empleo actualizada (si desempleado/a)
– Titulación académica

OFERTA FORMATIVA
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